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人力资源资格证报考条件

来源:大发 | 时间:2019-04-06 人气:[!--onclick-

  5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作2年,正规培训达到规定标准学时数者;

  1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  3、具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

  据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验,持有该资格证书者,表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能,也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

  每年考两次,分别为5月、11月。考试时间的安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(专业技能考试),综合评审时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间一般在考试结束后,一个月之内进行。(考生需携带本人身份证和准考证参加答辩);答辩的主要程序分为:书面答辩和口头答辩。(各地不同,其中北京考区主要以书面答辩为准)

  (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  (3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  (1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

  (1)具有大专以上学历(含同等学历),在该行业工作一年以上,经该行业人力资源管理人员定期培训,达到规定的标准工时,并取得完成证书;

  (3)高中、中专以上学历,从事本行业四年以上,通过专业人力资源管理人员的正式培训,达到规定的学时标准,并取得完成(完成);

  (3)取得四级企业人力资源管理人员职业资格证书后,从事该行业三年以上,并定期接受三级企业人力资源管理人员的培训,达到规定要求。ED标准小时,并已获得毕业证书。

  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  每年两次,分别是五月和十一月。考试时间安排:08:30-10:00(职业道德、理论知识考试)10:30-12:30(职业技能考试),综合评价时间由省级鉴定中心确定。论文答辩时间通常在考试后一个月内进行。(考生需携带身份证和入场券参加答辩)。

  人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

  据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》及劳社厅发[2001]3号文的通知精神,规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。

  全国统一考试是对学生知识、能力的综合评价,也是对学生专业素质的测试。持有该资格证书的人员表明他们具备从事人力资源管理所必需的知识和技能。这也是企业管理工作者向更高层次发展的新的起点。

  根据国家职业标准,全国统一的企业人力资源管理人员考试分为人力资源管理人员(国家职业资格等级4)、助理人力资源管理人员(国家职业资格等级3)、人力资源人员。资源经理(国家职业资格等级2)和高级人力资源经理(国家职业资格等级1)

  按照“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作在自愿参加的前提下,实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。

  展开全部我昨天报考了人力二级,这个国家有相关规定,但是现在政策比较宽松,实际报考时要求会低很多,专科或本科毕业生,年满24岁可以报二级了;专科或本科毕业生,有所在单位开具的十年工作经验可以报一级。你可以直接报二级。要在培训机构报名。下面是国家规定的报考条件,你可以看一下。

  5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作2年,正规培训达到规定标准学时数者;

  1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  3、具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  5、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作2年,正规培训达到规定标准学时数者;

  1、具有高中、中专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  3、具有本专业或相关专业本科学历,连续从事本职业工作6年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  4、具有本专业或相关专业硕士研究生学历,连续从事本职业工作2年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

  6、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业正规培训达到规定标准学时数者;

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