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请问人力资源师的含金量多大啊?

来源:大发 | 时间:2019-04-30 人气:[!--onclick-

  请问人力资源师的含金量多大啊?我是社会保障专业的,和人力碰点边。想从事这方面工作,咨询了培训机构。他们说我只能考三级,以为年龄不够,工作经验也不够。三级有用吗?另外沈阳有...

  请问人力资源师的含金量多大啊?我是社会保障专业的,和人力碰点边。想从事这方面工作,咨询了培训机构。他们说我只能考三级,以为年龄不够,工作经验也不够。三级有用吗?另外沈阳有好点的机构吗?请说的详细点啊,谢谢!

  4.确实有年龄限制,但是有的机构能走后门越级直接考二级,但是至少需要你25岁才行,一级则是硬标准,必须在拿到二级证三年后才允许报考,三级用处不大,二级有点用,一级难考,但是如果有企事业单位认可这个证书并能兑现待遇,一级证书带来的收益还是不少的(单位不同待遇不一样),而且退休后在社保上有体现。

  一级二级含金量高,三级的专科以上学历都可以考,很多培训机构能包过,不过想从业考三级就可以了

  师承上海佛学院,创办全球居士联合会(Global Upasaka Federation),任秘书长

  人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。

  人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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人力资源师三级含金量

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